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月收入5000抚养费多少
月收入5000抚养费一般应该给1000至1500元,因为不直接抚养方有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,按照比例计算是1000至1500元。
一般情况下,月入5000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1000至1500元的抚养费。按照规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女搜橘由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女碧唤在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
抚养费的判决是否因一方工资冻结而少判? 男方因担保被法院强制执行其工资收入,每月仅有1000元维持
对于关于抚养费的判决,在强制执行时,并不会因此被执行人工资被冻结而少判。另外,被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十五条 被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
离婚,工资一个月3500,最少要给小孩多少抚养费?
【法律意见】
根据我国《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
3、根据上述的分析,可以根据你的月总收入(包括奖金、工资)的百分之二十到三十的比例来支付。一个月工资3500元,每月抚养费在700元到1050元之间确定。
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离异后,月薪3500的我该给多少抚养费给孩子
正常法律上说就是15-50%都是合理的。法院判决正常是20-30%也就是700-1050. 1000元左右吧。
抚养费一个月给1000合理吗
是否合理要根据本人 工资 而定,如果1000在个人月工资中占比没有超过30%的,就是合理的,负担两个 子女抚养费 的,没有超过50%就是合理的。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 《 民法典 》第一千零八十五条 离婚 后,子女由一方直接 抚养 的,另一方应当负担部分或者全部 抚养费 。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
月入3500元抚养费判了1000元合理吗
合理,因为 抚养费 给付的数额符合抚养费给付的标准。抚养费的具体给付标准是: 有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 《 民法典 》第一千零八十五条 离婚 后,子女由一方直接 抚养 的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。