武汉婚嫁（武汉婚假法定多少天2023年新规定）

今天给各位分享武汉婚嫁的知识，其中也会对武汉婚假法定多少天2023年新规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

武汉婚假多少天2022

法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

湖北婚假什么时候延长

; 《湖北省人口与计划生育条例》修改后，符合法律规定结婚的夫妻，可以延长婚假。最近就有市民登陆城市留言板询问，湖北婚假延长措施到底什么时候能推出呢?具体情况，来看看官方是怎么回复的。

湖北婚假什么时候延长

武汉市卫生健康委员会回复称，2021年12月10日，《湖北省人口与计划生育条例》产假、婚假有关问题解答其中第三条指出:符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民 *** 制定。

目前，我委还未收到相关实施细则，我们将把您的建议和意见汇总，向市 *** 部门反馈，在新的婚假实施细则未出台之前，请参照现行婚假休假。

新婚注意事项

1、认真了解对方家庭的某些习惯。这件事其实很重要，关系到双方父母和你们日后的相处，可能也是家庭是否和睦的重要因素。

2、注意个人卫生。虽然每个人对卫生的要求不一样，但最基本的卫生还是要保持，不要成为一个邋遢的人，避免因卫生问题产生的矛盾和不愉快。

3、打算要孩子的话，需提前做好备孕准备。如果想过几年二人世界，那要做好避孕措施。男方更好戒烟戒酒，双方慢慢进入到为人父母的心理准备。

4、彼此关心照顾。要让彼此感受到家庭的温馨和美好，不要过于管束对方，让对方感觉太过压抑。

2018年武汉晚婚假规定

湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十一条　晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。”湖北省人口与计划生育条例(2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过)

“第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。”。”湖北省人口与计划生育条例　(2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过2008年11月29日湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议修订)

扩展阅读

武汉产假多少天?根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。

女职工产假的假期：

2015年女职工产假分别按以下情况执行：

之一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

98天产假：

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育之一个子女为晚育，实行晚育的'，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

产假期间的工资标准：

女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。